Als Vice President Business IT (m/w/d) bist du Teil des Senior Leadership Teams und berichtest direkt an den COO. Gemeinsam mit dem Vice President Corporate IT (m/w/d) leitest du unsere IT-Abteilung und leistest einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.

Jobbeschreibung

• Identifizierung und Implementierung neuer Technologien zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen
• Abgleich der State-of-the-Art-Cloud-Strategie mit den kurz- und langfristigen Bedürfnissen des Unternehmens und Beratung beim Refactoring
• Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um klare Prioritäten zu setzen und unsere globalen Geschäftseinheiten auf die langfristigen und unmittelbaren Bedürfnisse abzustimmen
• Entwicklung der Strategien für IT-Architektur, Data Science und Machine Learning  sowie Leitung der entsprechenden Beratungs- und Supportfunktionen
• Einarbeitung des Stakeholder-Feedbacks, um notwendige Verbesserungen und Anpassungen der Technologie vorzunehmen
• Bewahren der Kundenorientierung und Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten
• Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um den Wissensaustausch und strategische Initiativen voranzutreiben, einschließlich der Abstimmung zwischen der Technologiestrategie und verschiedenen Technologieplänen
• Leitung des firmeneigenen Offshoring-Entwicklungsteams
• Verwaltung der IT-Ressourcen, Festlegung von KPIs, Performance-Kennzahlen und Mitarbeiter-/Personalressourcen

Qualifikation

• Nachgewiesene Erfahrung als Senior Manager oder in einer ähnlichen Führungsrolle innerhalb der Unternehmens-IT
• Gute Kenntnisse in der modernen Cloud-Nutzung, z. B. Serverless Computing
• Kenntnisse über technologische Trends zur Entwicklung von Strategien
• Erfahrung in der Gestaltung und Verwaltung eines effektiven IT-Governance-Rahmens für das gesamte Spektrum der IT-Serviceerbringung
• Erfahrung in der Leitung komplexer, großer Veränderungen und Initiativen; nachgewiesene Fähigkeiten im Change Management auf organisatorischer und zwischenmenschlicher Ebene
• Erfahrung in der Integration von Teams aus verschiedenen Geschäftsbereichen und im Management von internationalen Mitarbeitern
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Stärke, technische Themen an unterschiedliche Adressaten zu kommunizieren in Verbindung mit der Vermittlung einer problemlösenden Einstellung
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in englischer und deutscher Sprache