Jobbeschreibung

• Coaching und Optimierung der Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären und global verteilten, multinationalen Teams.
• Förderung von Reflexion, Kommunikation, Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken.
• Identifizieren von Verbesserungspotentialen Bereichen, Entwicklung von Lösungen und Sicherstellung der zielgerichteten und fristgerechten Bearbeitung von Aufgaben.
• Unterstützung und Beeinflussung der Teams, der Product Owner und aller relevanten Interessensgruppen, um ein produktives Arbeiten zu gewährleisten und die festgelegten Ziele zu erreichen.
• Optimierung und Unterstützung der Entscheidungsfindung über Team- und Business Units hinweg.
• Leitung und Unterstützung von teambildenden Maßnahmen

Qualifikation

• Erfahrung mit agilen Methoden und Tools, wie Scrum, Kanban, Design Thinking, XP, idealerweise zertifiziert in einer anerkannten agilen Methode.
• Sehr gutes Verständnis für die grundlegenden Werte und Prinzipien von Agilität
• Ausgezeichnete Trainings-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Expertise in Change-Management und Coaching von Teams
• Tiefgreifende Erfahrung in der Entwicklung anderer, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen